合同到期后單位不續(xù)簽單位怎么賠償

合同到期后單位不續(xù)簽單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(資料圖片)

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4.月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

合同到期單位不續(xù)簽需要提前通知嗎

合同到期單位不續(xù)簽不一定不需要提前通知。勞動(dòng)合同到期后單位若不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，需要在七個(gè)工作日內(nèi)向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，勞動(dòng)者可持改證明領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，并沒有強(qiáng)制要求單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者將不予續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形，找法網(wǎng)提醒您，若原勞動(dòng)合同內(nèi)容中明確要求單位需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者不予續(xù)簽合同的條款，此時(shí)單位需要按照勞動(dòng)合同履行提前通知的義務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

與公司合同到期不續(xù)簽需要辦理什么手續(xù)

1.提前一個(gè)月通知用人單位

2.可以按約定的離職日期，辦理離職;

(1)交接工作;

(2)退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

(3)核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間;

(4)人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

(5)憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。

關(guān)鍵詞