養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。簡單說，個人養(yǎng)老金就是存一筆錢，作為基本養(yǎng)老保險的補充，到退休的時候又多了一個養(yǎng)老金來源。據消息，我國2023年養(yǎng)老金實現19連漲已經是板上釘釘了，預計今年養(yǎng)老金上調的方案將會5至7月份公布，并在7月份補發(fā)養(yǎng)老金。

(資料圖)

一、2023養(yǎng)老金漲多少，怎么漲的？青島市地區(qū)養(yǎng)老金調整方案是什么？2023青島市養(yǎng)老金調整方案出來了嗎，2023青島市養(yǎng)老金上調參考方案是什么？下面隨著社保君去了解一下。

今年養(yǎng)老金上漲幅度已經敲定！幅度為3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯了。

這次調整繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整思路。其中，定額調整體現社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致，也就是按人頭給，這一點對養(yǎng)老金水平低的更有利；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，這一點對繳費年限長的更有利；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點對活得長的和艱苦地區(qū)的更有利。那具體到各地呢，調整方案和漲幅會有所不同，各地的經濟狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

目前山東省份預計定額調整標準將下調至40元，繳費年限15年以內每滿一年增加基本養(yǎng)老金1元，16~25年增加標準為1.3元，26~35年增加標準為1.5元，36~45年增加標準為1.7元，46年以上增加標準為2元。而掛鉤基礎養(yǎng)老金調整比例也將提高到1.3%。對于高齡退休人員，山東省將繼續(xù)實施傾斜調整，給70周歲以上的老人每月增加基本養(yǎng)老金60元，75周歲以上的增加30元，80周歲以上的增加15元，另外對于特定年齡的退休人員實行額外調整。以某位企業(yè)退休人員為例，定額調整40元，掛鉤繳費年限調整43元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整58.5元，常規(guī)高齡傾斜調整15元，特殊年齡傾斜調整280元，總上漲了436.5元。養(yǎng)老金的漲幅相當可觀，漲幅為9.7%。對于其他退休人員，也需根據自身情況進行計算，更好地規(guī)劃自己的未來。

目前2023年青島市地區(qū)養(yǎng)老金具體方案還未落地，若有更新，社保君將第一時間為您介紹。下面看一下2022年山東省調整方案作為參考！

山東省2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案，如下：

1、定額調整

俗稱按人頭調整，每人每月增加43元，體現社會公平。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，先與繳費年限掛鉤，再與養(yǎng)老金水平掛鉤。

（1）與繳費年限掛鉤

累計的繳費年限分為五段，按不同工齡單價增加養(yǎng)老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限;不足1年的，按1年計算。

15年以內、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限，繳費每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養(yǎng)老金。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤

按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的1.26%確定月增加額。去年的標準是1.2%，同比微升了0..6%。

3、適當傾斜調整

向高齡老人傾斜，額外增加養(yǎng)老金，體現人文關懷。待遇和2021年的標準完全一樣。

年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元。

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